期間工は、職歴が少なかったり未経験者であったりしても比較的採用されやすいことから、興味を持つ人も少なくはありません。また、期間工を募集する企業は寮を設けていることが多い為、勤務地が離れていても応募することが出来ます。しかも、期間満了金があったりと、魅力的な条件が多く目につきます。しかし、期間工の実際の待遇面はどのようなものなのでしょうか。
期間工の待遇のメリット
期間工は、正社員とは違って雇用契約の期間が半年から一年程度に設定されていますが、大手メーカーの工場をはじめ待遇面で不満を感じることなく働けるところも多くあります。また、契約期間の長さによって、入社…
期間工の待遇のデメリット
期間工は、工場に勤めたことが無い人や年齢が高い人も採用されることがありますが、正社員よりも基本給や手当が低めになっている職場が多く見られます。また、同じ製造ラインで長く働く場合でもほとんど昇給が無…
期間工の待遇面でのポイント
期間工の待遇面にこだわって職場を決めたい人は、基本給や手当はもちろんのこと、年数回のボーナスと満了慰労金の支給の有無に注目をすることが大切です。また、ボーナスや満了慰労金の金額については、契約期間…
期間工の仕事内容
期間工は、企業の業績が上昇する一定期間内に働く仕事を指します。仕事内容は、各製造業種のオートメーション作業を受け持ちます。決められた製造ラインで行う作業がメインなので、仕事内容は難しくなく比較的容易に作業ができるようになります。
期間工の仕事内容のメリット
期間工で働くメリットは、何と言っても効率良く稼げるという点です。メーカーに直接雇用される形になり、時給も比較的高めに設定されています。ちなみに仕事内容はプレスや溶接、塗装、組立、運送や検査などで、…
期間工の仕事内容のデメリット
メーカーによって多少の違いはありますが、期間工として雇われた場合は一般的にプレスや溶接、塗装、鋳造や組立などを担当する事になります。重いものを持ち運んだり、溶接なら熱さとの闘いになります。また期間…
派遣社員として働く際のポイント
工場での仕事は雇用形態に関わらず、危険から身を守ることが必要です。そのために労災保険に入ることが多いです。また派遣社員の場合、ほとんどの場合は社会保険の加入も義務付けられています。そして働く会社の…
特定の期間のみ働く期間工
工場などに勤務する労働者のうち、働く期間が契約により決められている人のことを期間工と言います。反対に期間が定められていない場合は常用工と呼ばれます。